| CULTURA
As pessoas são a essência do nosso negócio.
Cada pessoa é única. Por isso, as iniciativas Flex são desenvolvidas de forma a valorizar cada um dos profissionais, reconhecendo e incentivando o seu autodesenvolvimento para lidar com os desafios e necessidades da empresa e de um mercado cada dia mais transformador. Somos uma empresa inclusiva, plural e norteada por princípios bem definidos. Das contratações de PCDs à criação de ações sustentáveis que fomentem as melhores práticas de mercado, a Flex investe em uma cultura de valorização das pessoas e respeito às diferenças.
A jornada do profissional Flex é pensada desde a sua chegada na empresa. E para garantir os melhores indicadores, não medimos esforços para criar programas e ações que promovam capacitação constante, ao mesmo tempo que possibilitam o cuidado com a saúde e bem-estar.
Além de ambientes que fomentem a criatividade e geração de ideias, a Flex possui diversos outros benefícios:
Vale-alimentação
ou refeição
Vale-transporte
Plano
odontológico
Plano
de saúde
Auxílio-creche
Cartão
multibenefícios
Empréstimo
consignado
Convênio
com o Sesc
Descontos em
parceiros
(restaurantes, academias,
escolas e lojas)
*Os benefícios podem variar de acordo com a localidade
Nascemos para
fazer a diferença
na vida das pessoas
Desde 2009, a Flex acredita que a atenção aos detalhes e o cuidado com as relações fazem total diferença no dia a dia de trabalho e nos mais diversos setores da vida profissional. Seguindo valores bem definidos (Respeito, Responsabilidade, Inovação, Flexibilidade e Felicidade) e guiados pelo propósito de fazer a diferença na vida das pessoas, buscamos gerar resultados cada vez mais sustentáveis, capacitando e aprimorando nossas equipes de trabalho, sempre com boas práticas e fortalecendo os relacionamentos.
Conheça as iniciativas que fazem a diferença na nossa empresa:
Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL)
No programa de Desenvolvimento de Líderes, a Flex estimula sua liderança a buscar a constante capacitação. O PDL tem foco no alinhamento com a cultura da empresa, postura profissional, conceitos de liderança, habilidade na gestão de pessoas com foco na retenção de talentos, enriquecimento da prática diária, além do aperfeiçoamento de processos para resultados ágeis e eficazes.
Programa de Incentivo à Educação (Proed)
Em uma iniciativa pioneira, a empresa, por meio do Programa de Incentivo à Educação (Proed), firmou parceria com instituições de ensino superior do Brasil, para implantar e gerenciar polos de ensino superior. Com uma infraestrutura completa e gestão integrada com líderes da empresa, os polos ofertam cursos de ensino superior (graduação e pós-graduação) reconhecidos pelo MEC, nas modalidades semipresencial e à distância. A oportunidade potencializa o capital humano Flex e contribui para melhoria dos índices de turnover da empresa.
Geração de Talentos
O programa é a porta de entrada dos teleatendentes, auditores e monitores para o primeiro nível de supervisão. O Geração de Talentos acontece a cada dois meses e os profissionais podem se inscrever por meio dos processos seletivos internos. Em 64 horas de treinamento, ele integra conhecimento conceitual e prático, com estágio supervisionado. Essa combinação garante ao profissional desenvolver competências de liderança, técnicas, supervisão e de gestão. O Trabalho de Conclusão de Curso, cuja proposta é pontuar melhorias para a empesa, encerra sua atividade no programa.
Geração de Talentos Tech
Lançado em 2019, o programa foi criado no intuito de capacitar os profissionais para preencher as vagas de Tecnologia da empresa. Por meio da parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), o Geração de Talentos Tech tem o objetivo de formar profissionais para ocupar cargos de analista de Banco de Dados e Desenvolvedor.
Escola de Supervisores
Neste programa, os profissionais aprendem na prática as funções de um cargo de Supervisão. Os selecionados, que são formandos do programa Geração de Talentos, cobrem férias ou afastamento dos supervisores e, dessa forma, têm uma experiência On The Job. Os profissionais são acompanhados pelo coordenador e gerente e recebem um feedback de sua atuação. Os coordenadores são os seus mentores. Quando há uma vaga para o cargo, aqueles com maior pontuação assumem a vaga aberta. O objetivo é unir teoria e prática, além de permitir que o profissional se experimente na função por mais tempo. Neste caso, não tem o acompanhamento direto de um par, mas do líder, que faz observações pontuais de desenvolvimento, além de feedbacks periódicos.
Jovem Aprendiz
Desde 2009 o programa Jovem Aprendiz, que atua em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), contrata e desenvolve jovens que estejam matriculados e frequentando o ensino regular para trabalhar em funções administrativas. O foco é o crescimento profissional, com integração e inserção deles no mercado por meio de aprendizado teórico e prático.
Empreende
O Empreende é um dos programas institucionais que estimula o desenvolvimento e o espírito empreendedor entre os profissionais da empresa. A iniciativa, criada em 2018, já contemplou centenas de pessoas, capacitando-as em temas referentes à finanças, planejamento e gestão. Em 2020, por causa da pandemia, o programa, antes com foco em cursos, palestras e feiras de negócio presenciais, ganhou novo formato e parcerias ainda mais estratégicas. O projeto passou a ser realizado por meio de workshops, em ambiente totalmente digital, com o intuito de capacitar e também ajudar esses profissionais a se reinventarem diante de um cenário de incertezas. A perspectiva é que a iniciativa continue fomentando o empreendedorismo, de forma ainda mais direcionada e com impacto para diferentes grupos da empresa.
Processos Seletivos Internos
A Flex valoriza e incentiva o crescimento dos seus profissionais. Para estimular internamente este desenvolvimento, a empresa realiza processos seletivos internos, tanto para vagas nas áreas que os profissionais atuam como para outras áreas da Companhia. O processo é conduzido pelo Recrutamento e Seleção que apresenta para a área solicitante os candidatos finalistas. Para participação nesses processos internos, a divulgação do edital é realizada com os requisitos e critérios para que os profissionais se inscrevam conforme edital. As vagas, inscrições, agendamentos e divulgação dos resultados são via Portal de Vagas.
Integração
A Integração faz parte do processo de onboarding e boas-vindas do profissional. Realizada 100% online, seu objetivo é disseminar a cultura da organizacional e conscientizar os novos admitidos, sobre a importância dos princípios e norteadores da empresa (valores e propósito), informar sobre regras de conduta, procedimentos interno e diretrizes, além de explicar o que a empresa espera do profissional.
Oportunidades para construir uma carreira de sucesso
A Flex é o lugar para quem deseja construir uma carreira de sucesso. Isso porque valorizamos e incentivamos o crescimento profissional de forma contínua, tanto para quem já é um talento, por meio de processos seletivos internos, como para aqueles que buscam oportunidades no mercado de trabalho.
Faça parte do nosso time e vamos, juntos, fazer a diferença!
Perguntas Frequentes
A vaga que eu desejo não está disponível, como posso enviar meu currículo para ficar em espera?
Se você não encontrou a vaga que deseja no nosso Portal de Vagas, você pode fazer o seu cadastro e anexar o currículo separadamente. Assim, seu CV fica em nosso banco de talentos e podemos selecionar você para futuras vagas.
Já trabalhei na Flex, como faço para solicitar um retorno?
Não há processo de seleção diferenciado para retorno. Você pode enviar seu currículo normalmente no Portal de Vagas
Sou profissional Flex e gostaria de indicar um amigo para trabalhar na empresa. Como proceder?
As indicações devem ser feitas via portal de vagas internas. Veja mais no documento de procedimentos do indique um amigo, disponibilizado na Kolmeia, Polinks, “Minha Flex”.
Existe algum programa de Estágio e/ou Jovem Aprendiz na Flex?
A Flex conta com programas de Estágio e de Menor Aprendiz. Acompanhe as vagas e faça o seu cadastro no nosso Portal de Vagas.
A Flex contrata pessoas com deficiência física?
A Flex conta com um programa de inclusão para pessoas com deficiência, além de patrocinar várias ações. Se você busca uma vaga, faça o seu cadastro em nosso Portal de Vagas.
“Acredito que os pré-requisitos para o desenvolvimento pessoal, e também profissional, incluem definição de metas, planejamento e autoconhecimento. E a Flex, que tem como um dos seus pilares a inovação, nos estimula a buscar esse desenvolvimento de forma constante, gerando cada vez mais oportunidades e entregando resultados para todos. Quero continuar prosperando na empresa, sempre contribuindo com o propósito de Fazer a Diferença na Vida das Pessoas.”
Nelson Turini – Diretor Comercial
