Mais de 440 crianças participaram do Dia das Crianças Flex

Dia das Crianças Flex integrou profissionais e filhos por meio de brincadeiras e visita às unidades.

Maria Eduarda era só alegria. Fantasiada de Mulher Maravilha e com energia de sobra, ela corria da piscina de bolinhas para a cama elástica, depois para as filas da pipoca e algodão-doce, brincava de pega-pega com outras crianças pelos corredores da unidade, fazia pausa para foto com a Minnie e o Mickey Mouse, e novamente corria para a piscina de bolinhas. Maria Eduarda, de quatro anos, foi uma das centenas de crianças que tiveram uma tarde diferente no Dia das Crianças Flex.

“Pela primeira vez participamos e a Maria Eduarda está se divertindo bastante. Nos sentimos mais felizes, mais do que já somos na empresa”, conta empolgada agente de Relacionamentos da Flex Continente, Camila Barbosa.

A iniciativa realizada anualmente no mês de outubro tem o objetivo de integrar dentro da empresa pais e filhos. Este ano, a ação realizada nas unidades de Florianópolis, Xanxerê, Lages e São Paulo reuniu mais de 440 crianças.

Para a teleatendente da Unidade Dib Mussi, Jéssica Lino, mãe do Luiz Otávio de cinco anos, a ação foi especial. “Ele sempre me pergunta o que eu faço, com quem eu falo, ele tem muita curiosidade em saber como é o meu trabalho aqui na Flex”, revela a profissional.

A programação do Dia das Crianças Flex foi intensa e dividida em dois momentos: um com foco na visita aos setores das unidades e outro dedicado às brincadeiras. Entre as atividades lúdicas destaque para piscina de bolinhas; cama elástica; pintura artística; atividades com bola; sessão de fotos com os personagens Minnie e Mickey; e produção de cartas com desenhos e mensagens de carinho para as crianças do Grupo de Apoio ao Adolescente e à Criança com Câncer (Graacc). As crianças também receberam pipoca, algodão-doce e refrigerante.

Para a coordenadora de Desenvolvimento da Flex, Jaquelline Holanda, a iniciativa impacta na relação profissional, criança e empresa. “Acredito que a partir do momento que o filho conhece o local de trabalho dos pais e percebe que é legal, há uma melhora na relação e entendimento dele sobre o trabalho dos pais. Já o profissional fica com um orgulho de pertencimento muito grande, por trabalharem em uma empresa que valoriza ele, seus filhos e a relação familiar dele”, completa.